我们共同的,规定值帮助定义我们是谁,托换我们所做的一切。他们与整个大学的同事们的积极参与,开发,并保持他们的生命将确保我们在一个组织中,我们是骄傲的所有工作。

我们每个四个值是由高层声明和框架来指导我们的行为,并塑造我们的决定的方式支持。

Ambition

  • 我们寻找机会进行创新。
  • 我们挑战自己,做到最好的工作,并激励他人。
  • 我们奖励和庆祝成功。
  • 我们从我们的错误中学习。

Impact

  • 我们每个人都在发挥作用发挥我们的作用。
  • 我们找到更好的方法来做事,并使其发生。
  • 我们实现更多的时候,我们跨边界合作。
  • 我们通过携手在手与我们的合作伙伴提供实际成果。

Respect

  • 我们相互信任,很好地协同工作,以实现我们的目标。
  • 我们在我们的思维方式和工作弹性。
  • 我们需要时间来倾听,相互学习,积极鼓励不同的观点。
  • 我们关心每个人的福祉。

Community

  • 我们重视多样性,并设法增加它。
  • 我们提供给大家发展和繁荣的机会。
  • 我们在个人的团队和整个大学建立的团队合作精神。
  • 我们培养的学生,合作伙伴和校友的合作关系。



我们在行动值